| Lejek rekrutacyjny to kluczowe narzędzie w procesie pozyskiwania nowych pracowników do własnej firmy. Jest to strukturalny sposób zarządzania etapami rekrutacji, który pomaga w efektywnym selekcjonowaniu kandydatów na poszczególne stanowiska. Budowa lejka rekrutacyjnego polega na określeniu kolejnych faz procesu rekrutacyjnego, od ogłoszenia stanowiska po finalną decyzję o zatrudnieniu. Kluczowe elementy lejka to identyfikacja potrzeb firmy, określenie kryteriów wyboru, przeprowadzenie selekcji kandydatów oraz ewaluacja procesu rekrutacyjnego. Więcej dowiesz się z materiału:https://www.hrk.pl/know-how/artykuly/czym-jest-lejek-rekrutacyjny-i-jak-go-zbudowac/. |